SLY ja MPS: johtajuuden tulevaisuus – kuka enää haluaa johtaa?
Aika: Ma 13.4.2026 17:30-20:30
Paikka: Innovation Home, Kansakoulukatu 3, 00100 Helsinki
Ilmoittautuminen: 5.4.2026 mennessä. Paikkoja on vain rajallinen määrä – ilmoittaudu siis ajoissa!
Johtajuus(kin) on murroksessa. Johtajuuteen on viimeisten vuosien aikana voimakkaasti liittynyt uusia vaatimuksia, usein lähes kohtuuttomia odotuksia. Yhteiskunnallisessa keskustelussa johtajaesimerkit tuodaan myös usein esille epäonnistumisten kautta.
Onko johtajuus asioiden johtamisen sijaan asioiden ja organisaatiossa toimivien auttamista tai johdettavan yhteisön hyväksi toimivien tukemista? Johtajan arjessa tuntuvat työrauhan puuttuminen ja jatkuva epätietoisuudessa ja muutoksessa eläminen. Kysytään, kuka enää haluaa johtaa. Mutta mikä on totuus? Mitä johtajuus on tulevaisuudessa – ja mitä johtajat itse tarvitsevat mielekkään ja tuloksellisen työn tueksi?
Suomen Liikemies-Yhdistyksen ja MPS:n yhteistyössä toteuttamassa paneelikeskustelussa pohditaan johtajina erilaisissa yhteisöissä ja vaiheissa toimineiden ja toimivien henkilöiden kokemuksia ja näkemyksiä johtamisesta. Mikä sai heidät tarttumaan johtajatehtävään? Miksi he haluavat johtaa? Mitä he ovat oppineet johtamisesta? Kuinka he näkevät johtamisen tulevaisuuden
Tilaisuuden avauspuheenvuoron pitää Elina Koskela, MPS
Elina on tunnettu johtajuusvaikuttaja, uravalmentaja ja MPS-Yhtiöiden toimitusjohtaja. Hän on erikoistunut ylimmän johdon rekrytointeihin, johtajavalmennukseen sekä työelämän kehittämiseen. Hän on perustanut lähes 3 000 johtajaa yhdistävän Kasvujohtajat-yhteisön ja korostaa ihmislähtöistä johtajuutta sekä työn ja muun elämän tasapainoa
Keskustelun moderoi Mirjam Schulman (SLY), Executive Psychologist ja yrittäjä
Paneelikeskusteluun osallistuvat Aleksi Salminen, Marcus Herold ja Sanna Kulmala
Kuva: Elina Koskela, Aleksi Salminen, Marcus Herold, Sanna Kulmala
Paneelistien biot:
Aleksi Salminen: Aleksi on työskennellyt kaupan alalla reilun 20 vuoden ajan, josta erilaisissa johtotehtävissä 18 vuotta. Kaikkia rooleja – kuten myös Aleksin omaa johtamisfilosofiaa – on yhdistänyt sana ”muutos”. Suurelle yleisölle näkyvin tehtävä lienee kuitenkin ollut palkkaus haasteisiin ajautuneen kauppakeskus Redin johtajaksi – pelastajaksi!- vuonna 2019.
Marcus Herold: Marcus perusti MPS-Yhtiöt vuonna 1975 ja toimii nykyään MPS-Yhtiöiden kokopäivätoimisena hallituksen puheenjohtajana. Tämän lisäksi hän on aktiivisesti mukana ylimmän johdon, toimitusjohtajien ja hallitusjäsenten rekrytoinneissa, coachauksessa ja kehittämisessä. Marcus on toiminut lukuisten yhtiöiden ja organisaatioiden hallituksessa. Hän on erikoistunut johtoryhmien ja hallitusten johtamisprosesseihin, perheyritysten omistajastrategioihin ja seuraajakysymyksiin. Hänen syvä kiinnostuksensa liittyy siihen miten johtaja tasapainoilee työn, kodin, vapaa-ajan ja oman hyvinvoinnin välillä.
Sanna Kulmala: Sanna on TYÖ2030-ohjelman johtaja Työterveyslaitoksella. Hänellä on vuosien kokemus kulttuurin johtamisesta eri toimialoilta ja eri kokoisista yrityksistä. Sanna on vaikuttamisen ja työpaikkojen kehittämisen ammattilainen, jota muutoksen johtaminen, työelämän murros ja ajatus paremmasta työelämästä vievät aina eteenpäin kohti uusia horisontteja. Sannalta ilmestyi vuonna 2022 kirja ”Yrityskulttuuri käytännössä – konkretiaa tavoitekulttuuriin johtamiseen”.
Tervetuloa,
Suomen Liikemies-Yhdistys + MPS