Johtajuus vaatii uteliaisuutta, uskallusta ja kuuntelemista

Jo perinteeksi muodostunut Suomen Liikemies-Yhdistyksen Vuoden Yritysjohtaja -tilaisuus kokosi yhteen liike-elämän ammattilaisia kuulemaan ja keskustelemaan johtajuudesta – teemasta, joka ei koskaan ole valmis, mutta joka on nyt ehkä tärkeämpää kuin koskaan. Tilaisuudessa nähtiin inspiroiva puheenvuoro, stipendiaattien palkitsemiset sekä Vuoden Yritysjohtaja 2025 -julkistus.

Johtajuus on jatkuvaa navigointia

Yritysjohtaja ja hallitusammattilainen Kaisa Hietala muistutti, että tämän päivän johtajuus vaatii täysin uudenlaista ajattelua. Organisaatiot juoksevat pikamatkaa pitkän matkan kestävyyttä vaativassa tilanteessa geopoliittisten kriisien, pandemioiden, teknologisen murroksen ja talouden epävarmuuden keskellä. Ja tässäkin tilanteessa toimitusjohtajan onnistuminen on koko yrityksen kasvun edellytys.

Johtajan työ on jatkuvaa navigointia ja myös virheiden tekemistä. ”Virheet eivät saa olla peruuttamattomia”, Hietala kiteytti. Hän painotti, että hyvä johtaja tunnistaa isot päätöksentekopaikat, joissa ei ole varaa epäonnistua, mutta antaa tilaa oppimiselle muualla.

Hietalan opit johtajuudesta tiivistyvät kolmeen U:hun: uteliaisuus, uskallus ja uudistumiskyky. ”Olemme siis palaamassa yrittäjyyden juurille”, hän totesi.

Kuva: Kaisa Hietala

Nuoret stipendiaatit luovat tulevaisuutta

Tilaisuudessa palkittiin myös kaksi ansioitunutta stipendiaattia, joiden työ ja intohimo avaavat johtajuuden uusia polkuja.

Vu Trang on kestävässä yrittäjyydessä ansioitunut opiskelija ja aktiivinen ekosysteemin rakentaja, joka on mukana kehittämässä Aalto-yliopiston uutta EIT-projektia ja perustanut ensimmäisen ainekerhon kestävän yrittäjyyden maisteriohjelmaan. Hänen työnsä vahvistaa opiskelijayhteisöä ja luo uusia roolimalleja yrittäjyydestä kiinnostuneille.

KTM Aino Valonen palkittiin erinomaisesta lopputyöstään ”Naiskauppiasyrittäjyys – Tutkimus naisten yrittäjyysaikomuksista”. Tutkimus tuo esiin tekijöitä, jotka vaikuttavat naisten päätökseen ryhtyä yrittäjiksi, ja tarjoaa konkreettisia keinoja rohkaista naisia kauppiasurille – esimerkiksi uratarinoiden ja roolimallien kautta.

Kuvassa: Janne Pöysti, Vu Trang, Aino Valonen ja Jouni Riuttanen

Vuoden Yritysjohtaja 2025: Juha Saarela

Tilaisuuden huipentumana julkistettiin Vuoden Yritysjohtaja 2025. Valinnassa painottui kyky uudistaa liiketoimintaa, rakentaa kestävää menestystä ja toimia suunnannäyttäjänä koko liike-elämälle.

Tänä vuonna kunnianosoitus myönnettiin Puuilon toimitusjohtajalle Juha Saarelalle, jonka johdolla yhtiö on noussut pörssilistautumisesta miljardiluokan menestyjäksi ja yli tuhannen ihmisen työllistäjäksi.

Saarela korosti puheessaan yksinkertaisuuden voimaa:

Puuilon strategia on yksinkertainen ja ehkä jopa tylsä, mutta parhaat strategiat ovat tällaisia. Ne on helppo ymmärtää.”

Hän nosti esiin myös tiimin merkityksen:

Enhän näitä minä ole tehnyt, vaan koko tiimi. Kaikki Puuilon avainhenkilöt ymmärtävät liiketoiminnan ytimen ja keskittyvät olennaiseen. Tämän jälkeen johtajan on hyvä olla häiritsemättä, kun osaavat ihmiset tekevät töitään.”

Saarelan mukaan johtajuus on ennen kaikkea kuuntelemista ja viestintää – sanallista ja sanatonta.

Otan tunnustuksen vastaan ylpeydellä ja nöyryydellä. Se kuuluu ehdottomasti koko Puuilon porukalle.”

Kuva: Vuoden Yritysjohtaja 2025, Juha Saarela / Puuilo Oyj

Johtajuus tänään ja huomenna

Tilaisuuden puhujien ja palkittujen viesti oli selkeä: johtajuus ei ole staattinen rooli, vaan kykyä uudistua, luottaa ja kuunnella. Se on uteliaisuutta tulevaisuutta kohtaan, uskallusta tehdä päätöksiä epävarmuudessa ja kykyä rakentaa menestystä yhdessä muiden kanssa.

Juuri nämä piirteet tekevät johtajuudesta ajassa elävän voiman ja siksi ne ovat SLY:n toiminnan ja tämän vuoden tunnustusten ytimessä.